Hoe je als AMC-specialist intern draagvlak creëert: twee inspirerende praktijkvoorbeelden

In steeds meer publieke organisaties groeit het besef dat arbeidsmarktcommunicatie (AMC) geen bijzaak is, maar een strategisch speerpunt. Toch wordt AMC binnen kleinere organisaties vaak nog ‘erbij’ gedaan door HR of communicatie. Een toegewijde recruiter of AMC-specialist is er soms (net) wel, maar mist nog het mandaat of draagvlak om écht het verschil te maken.

Hoe zorg je er als AMC-professional dan voor dat je gehoord wordt? Twee vakgenoten uit het publieke domein delen hun slimme én succesvolle aanpak.

1. Zet AMC op de kaart – verzamel je ambassadeurs

Een AMC-specialist vertelt dat ze regelmatig binnen haar team de vraag stelt: “Zijn we al in positie?” Daarmee bedoelt ze: is het bestuur al aan boord, en zien ze AMC als iets van strategisch belang?

Dat was niet altijd zo. Daarom besloot ze AMC standaard op de agenda te zetten van het directeuren- en teamleidersoverleg. Geen losse initiatieven meer, maar structurele aandacht. Dankzij deze aanpak kreeg ze niet alleen zichtbaarheid, maar ook medestanders in de organisatie. Het bestuur raakte overtuigd van het belang van arbeidsmarktcommunicatie en ging fungeren als actieve ambassadeur.

2. Laat data het werk doen – de kracht van een simpele analyse

Een recruiter bij een andere organisatie koos voor een andere route: ze liet data voor zich spreken. Ze maakte een simpele uitdraai van het verschil tussen alle openstaande vacatures en het aantal vacatures dat daadwerkelijk online stond. De uitkomst?

• 📉 50 vacatures open
• 🌐 Maar slechts 8 gepubliceerd

Een pijnlijk inzicht dat veel verklaarde: trage interne processen zorgden ervoor dat vacatures wekenlang onzichtbaar bleven voor potentiële kandidaten. Gewapend met deze harde cijfers trok ze naar het bestuur. De impact was direct voelbaar: volledige steun om processen te verbeteren én een hernieuwde focus op een efficiëntere wervingsstrategie.

Tot besluit

Draagvlak voor AMC krijg je niet vanzelf. Maar met de juiste strategie — of dat nu ambassadeurschap of data is — kun je als AMC-professional écht impact maken.

Dus: ben jij al in positie?